Przeciwdziałanie nierównemu traktowaniu pracowników i mobbingowi - to jeden z celów, jakie stawia sobie utworzony właśnie przez pracowników wrocławskiego urzędu miejskiego. Zapisało się do niego 70 urzędników.
Przeciwdziałanie nierównemu traktowaniu pracowników i mobbingowi - to jeden z celów, jakie stawia sobie utworzony właśnie przez pracowników wrocławskiego urzędu miejskiego. Zapisało się do niego 70 urzędników.